掲載日:2022-04-12
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常勤

上田市【ケアミックス病院】整形外科、リハビリテーション科、人間ドック・検診、最先端リハビリテーションを学べる環境/各種専門医の資格取得可能/託児所も併設
整形外科
リハビリテーション科
健診 検診 人間ドック
呼吸器内科

施設の魅力・特徴・強み
・県内トップクラスの最先端リハビリテーションを学べる環境がございます。
 TMS治療、ボトックス治療、fMRI検査、TES治療を導入したリハビリも行っています。

・子育て中の先生でも負担少なく働ける環境をご用意しております
 子育て中の先生に関しては、週4日/当直なし/10時-16時の時短勤務が可能です。 託児所も併設されています。

・他には無い、かゆいところに手の届く環境が整っております
 心理療法科、義肢装具士が独立部門として存在し、それぞれ高次脳機能障害の評価、訓練、オーダメイドの歩行訓練用下肢装具作 成等、一般のリハビリ病院には無いリハビリ環境が用意されております。
 
・各種専門医の資格取得が可能です
 リハビリテーション専門医、整形外科専門医、神経学会専門医、脳卒中学会専門医、認知症専門医、温泉気候物理医学会専門医の 取得が実際に可能です。
救急指定病院
住宅補助(手当)制度あり
住宅補助(手当)制度あり
保育施設 託児所 あり
退職金制度あり
電子カルテ
マイカー通勤可
週4日勤務可
女性医師歓迎
専門医取得可
当直なし相談可

施設名称**********
※[非公開求人] 施設名称はMEMBERサイトでのみ表示
施設名称
**********
※[非公開求人] 施設名称はMEMBERサイトでのみ表示
募集地域長野
募集地域
長野
施設区分ケアミックス
施設区分
ケアミックス
託児所有り
託児所
有り
マイカー通勤
マイカー通勤
  • 給与情報
    給与
    • 年俸 1,100万円 ~ 2,000万円
    1,100万円~2,000万円
    経験10年目~:1,100万円~1,300万円 (週5日勤務,当直代2回/月込み)
    経験15年目~:1,300万円~1,500万円 (週5日勤務,当直代2回/月込み)
    経験20年目~:1,500万円~2,000万円 (週5日勤務,当直代2回/月込み)

    *経験による想定年収はあくまでも目安です。
    詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。
    給与
    • 年俸 1,100万円 ~ 2,000万円
    1,100万円~2,000万円
    経験10年目~:1,100万円~1,300万円 (週5日勤務,当直代2回/月込み)
    経験15年目~:1,300万円~1,500万円 (週5日勤務,当直代2回/月込み)
    経験20年目~:1,500万円~2,000万円 (週5日勤務,当直代2回/月込み)

    *経験による想定年収はあくまでも目安です。
    詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。
    募集内容
    募集科目
    • 整形外科、リハビリテーション科、健診 検診 人間ドック、呼吸器内科
    募集科目
    • 整形外科、リハビリテーション科、健診 検診 人間ドック、呼吸器内科
    募集職種医師
    募集職種
    医師
    募集資格
    • 医師免許
    募集資格
    • 医師免許
    必要経験
    • 臨床経験 5年以上
    必要経験
    • 臨床経験 5年以上
    勤務内容
    勤務内容【 リハビリテーション科 】
    ◇ 外来診療 : 0~1コマ/週
    ◇ 受診者数 : 10~15名程度/コマ
    ◇ 病棟管理 : 15~40床程度(主治医制)
    * 病棟は回復期リハビリテーション病棟を中心にご担当いただきます
    (例:回復リハ10床+一般5床+療養5床)
    ◇ セラピスト: PT 84.8名 / OT 78名 / ST 22.4名(常勤換算)

    【 整形外科 】
    ◇ 外来診療 : 0~1コマ程度/週
    ◇ 受診者数 : 10~15名程度/コマ
    ◇ 病棟管理 : 15~40床程度(主治医制)
    * 病棟は回復期リハビリテーション病棟を中心にご担当いただきます
    (例:回復リハ10床+一般5床+療養5床)
    ◇ 手術件数 : 無し
    ◇ 対応希望領域 : 整形外科全般(主に大腿骨頚部骨折、骨盤骨折、脊髄損傷など)

    【 人間ドック・健診 】
    問診、結果説明、可能な方は内視鏡検査をお願い致します。
    ◇ 健診外来 : 3~5コマ程度/週
    ◇ 予約枠数 : 8~12名程度/コマ
    ◇ 内視鏡検査: 有り(健診担当医師が対応)
    ◇ 乳房触診 : 無し
    勤務内容
    【 リハビリテーション科 】
    ◇ 外来診療 : 0~1コマ/週
    ◇ 受診者数 : 10~15名程度/コマ
    ◇ 病棟管理 : 15~40床程度(主治医制)
    * 病棟は回復期リハビリテーション病棟を中心にご担当いただきます
    (例:回復リハ10床+一般5床+療養5床)
    ◇ セラピスト: PT 84.8名 / OT 78名 / ST 22.4名(常勤換算)

    【 整形外科 】
    ◇ 外来診療 : 0~1コマ程度/週
    ◇ 受診者数 : 10~15名程度/コマ
    ◇ 病棟管理 : 15~40床程度(主治医制)
    * 病棟は回復期リハビリテーション病棟を中心にご担当いただきます
    (例:回復リハ10床+一般5床+療養5床)
    ◇ 手術件数 : 無し
    ◇ 対応希望領域 : 整形外科全般(主に大腿骨頚部骨折、骨盤骨折、脊髄損傷など)

    【 人間ドック・健診 】
    問診、結果説明、可能な方は内視鏡検査をお願い致します。
    ◇ 健診外来 : 3~5コマ程度/週
    ◇ 予約枠数 : 8~12名程度/コマ
    ◇ 内視鏡検査: 有り(健診担当医師が対応)
    ◇ 乳房触診 : 無し
    勤務時間 全日8:30~17:00(休憩1時間)
    *子育て中の先生に関しては、10時から16時までの時短勤務の相談も可能。

    ◇ 早番勤務 : 有り(1回/週、7:00~8:30/免除可能)
    ◇ 残番勤務 : 有り(1回/週、17:00~18:00/免除可能)
    * 早番勤務の場合、勤務終了時間は15:30となります。
    * 遅番勤務の場合は、出勤時間は変わらず、残業対応となります。
    勤務時間
    全日8:30~17:00(休憩1時間)
    *子育て中の先生に関しては、10時から16時までの時短勤務の相談も可能。

    ◇ 早番勤務 : 有り(1回/週、7:00~8:30/免除可能)
    ◇ 残番勤務 : 有り(1回/週、17:00~18:00/免除可能)
    * 早番勤務の場合、勤務終了時間は15:30となります。
    * 遅番勤務の場合は、出勤時間は変わらず、残業対応となります。
    夜間当直有り
    ◇ 当直頻度 : 0~2回/月(免除可能)
    ◇ 当直体制 : 6名体制 
    ◇ 当直手当 : 13,000円/回(土日の場合 日当直 26,000円/回 )
            ※当直にはその他別途手当を支給します。
    ◇ 当直内容 :病棟管理・救急外来対応
    * 救急搬送件数は年間で 65件程度です。
    夜間当直
    有り
    ◇ 当直頻度 : 0~2回/月(免除可能)
    ◇ 当直体制 : 6名体制 
    ◇ 当直手当 : 13,000円/回(土日の場合 日当直 26,000円/回 )
            ※当直にはその他別途手当を支給します。
    ◇ 当直内容 :病棟管理・救急外来対応
    * 救急搬送件数は年間で 65件程度です。
    病棟管理有り
    病棟管理
    有り
    オンコール無し
    オンコール
    無し
    交通費及び諸手当情報
    交通費支給有り
    通勤距離によって手当を支給。
    上限45km以上で30,000円/月
    交通費
    支給有り
    通勤距離によって手当を支給。
    上限45km以上で30,000円/月
    赴任手当支給有り
    実費支給。上限25万円まで
    赴任手当
    支給有り
    実費支給。上限25万円まで
    退職金制度有り:勤続5年以上
    退職金
    制度有り:勤続5年以上
    他諸手当◇ 住宅手当 : 有り(賃貸の場合、賃料の半額を支給。上限20,000円/月
      持家の場合は持ち分比率50%以上で5,000円/月を支給)
    ◇ 時間外手当:有り 月45時間超(125%)月60時間超(150%)
               法定休日(135%)
      法定外休日(125%)をそれぞれ支給
    ◇ 扶養手当 : 有り
     (配偶者11,500円/月、子供1人のみ(18歳未満)6,000円/月
      2人目以降(18歳未満)3,000円/月
    他諸手当
    ◇ 住宅手当 : 有り(賃貸の場合、賃料の半額を支給。上限20,000円/月
      持家の場合は持ち分比率50%以上で5,000円/月を支給)
    ◇ 時間外手当:有り 月45時間超(125%)月60時間超(150%)
               法定休日(135%)
      法定外休日(125%)をそれぞれ支給
    ◇ 扶養手当 : 有り
     (配偶者11,500円/月、子供1人のみ(18歳未満)6,000円/月
      2人目以降(18歳未満)3,000円/月
    休日及び休暇情報
    休日◇ 勤務日数 : 4~5日/週
    ◇ 休日: 土曜日、日曜日(祝日は院内診療カレンダーによる)
    * 上記休日に加え、週1回、自由に時間を使える
    「自由日」という制度がございます(週5日勤務の場合のみ)
    休日
    ◇ 勤務日数 : 4~5日/週
    ◇ 休日: 土曜日、日曜日(祝日は院内診療カレンダーによる)
    * 上記休日に加え、週1回、自由に時間を使える
    「自由日」という制度がございます(週5日勤務の場合のみ)
    有給休暇有り:法定通り
    有給休暇
    有り:法定通り
    休暇夏季休暇:4日
    年末年始:5日(12/30~1/3)
    休暇
    夏季休暇:4日
    年末年始:5日(12/30~1/3)
    福利厚生及びその他情報
    福利厚生健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険、住宅補助
    福利厚生
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険、住宅補助
    学会補助有り
    年に3学会、各2回まで。交通費、宿泊費、学会参加費支給有り。
    出張扱い。
    学会補助
    有り
    年に3学会、各2回まで。交通費、宿泊費、学会参加費支給有り。
    出張扱い。
    特徴・PR<平成27年度実績>
    ◇ 看護基準 : 一般病棟・障害者施設等一般病棟10対1、療養病棟20対1、回復期病棟13対1、地域包括ケア病棟13対1
    ◇ 入院数/日:一般病床 108名/日、療養病床 46.8名/日、回復期リハ病棟 191/日
    ◇ 外来数/日:120名/日
    ◇ 平均在院日数 :一般病棟 16.0日、障害者施設等一般病棟 428.7日、療養病棟 216.2日、回復期リハ病棟 107.1日 
    ◇ 手術実績 : 無し
    ◇ 救急搬送 : 65件/年
    ◇ 救急告示 : 二次救急

    【 医療設備/医療機器 】
    ◇ 電子カルテ: 有り          
    ◇ MRI  : 有り (1,5T)
    ◇ CT   : 有り (4列/GE社製)
    ◇ アンギオ : 無し

    ◇ その他
    ・TMS(高頻度経頭蓋磁気刺激装置)
    ・上部内視鏡 (オリンパス製)
    ・マンモグラフィー (SIEMENS MANMMOMAT 1000)
    ・骨密度測定器
    ・低周波治療器
    ・脳波計
    ・筋電計
    ・超音波診断装置
    ・手術室
    特徴・PR
    <平成27年度実績>
    ◇ 看護基準 : 一般病棟・障害者施設等一般病棟10対1、療養病棟20対1、回復期病棟13対1、地域包括ケア病棟13対1
    ◇ 入院数/日:一般病床 108名/日、療養病床 46.8名/日、回復期リハ病棟 191/日
    ◇ 外来数/日:120名/日
    ◇ 平均在院日数 :一般病棟 16.0日、障害者施設等一般病棟 428.7日、療養病棟 216.2日、回復期リハ病棟 107.1日 
    ◇ 手術実績 : 無し
    ◇ 救急搬送 : 65件/年
    ◇ 救急告示 : 二次救急

    【 医療設備/医療機器 】
    ◇ 電子カルテ: 有り          
    ◇ MRI  : 有り (1,5T)
    ◇ CT   : 有り (4列/GE社製)
    ◇ アンギオ : 無し

    ◇ その他
    ・TMS(高頻度経頭蓋磁気刺激装置)
    ・上部内視鏡 (オリンパス製)
    ・マンモグラフィー (SIEMENS MANMMOMAT 1000)
    ・骨密度測定器
    ・低周波治療器
    ・脳波計
    ・筋電計
    ・超音波診断装置
    ・手術室
    備考【病床数】300~500床
    備考
    【病床数】300~500床
    医療機関情報
    医師数常勤医師数:19人 (2022-04-12時点情報)
    医師数
    常勤医師数:19人 (2022-04-12時点情報)
  • 医療機関詳細情報
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    ※医師・看護師・医療機関を名乗った代理人・代行業者からのお問合わせには対応致しかねますので、御了承頂きますようお願い申し上げます。
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