掲載日:2019-10-30
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【療養型病院】一般内科、老年科、※時間外勤務、オンコールはほぼ無し、ご自身のペースでじっくり診療されたい先生に最適 
一般内科
老年科

施設の魅力・特徴・強み
・福利厚生が充実しています。医師1人1人が長く勤めていける様、誇りを持って勤務して頂ける様な
 職場環境づくりを行っています。
・入職前~入職後のフォローも専属のスタッフがしっかり行います。地方からご入職頂く先生方の住居
 の手配等もお任せ下さい。
・時間外勤務・オンコールほとんどありません。
・自然に囲まれた好環境の病院です。広々とした清潔感のある院内です。
・少人数の為、派閥無く風通しの良い医局です。人間関係上のストレス無く、長くご勤務頂けます。
募集・希望医師像
一般内科、老人内科、勤務可能な先生
当直なし相談可
保育施設 託児所 あり
女性医師歓迎
福利厚生充実
60才以上応募可
祝日勤務なし
電子カルテ
救急指定なし

施設名称**********
※[非公開求人] 施設名称はMEMBERサイトでのみ表示
施設名称
**********
※[非公開求人] 施設名称はMEMBERサイトでのみ表示
募集地域奈良
募集地域
奈良
施設区分療養型
施設区分
療養型
託児所有り
院内保育所
託児所
有り
院内保育所
マイカー通勤
マイカー通勤
  • 給与情報
    給与
    • 年俸 1,300万円 ~ 1,700万円
    応相談
    *経験・能力を考慮し優遇致します。
    *役職応相談
    給与
    • 年俸 1,300万円 ~ 1,700万円
    応相談
    *経験・能力を考慮し優遇致します。
    *役職応相談
    募集内容
    募集科目
    • 一般内科、老年科
    募集科目
    • 一般内科、老年科
    勤務体系日勤、病棟管理、外来
    勤務体系
    日勤、病棟管理、外来
    募集職種医師、内科医師
    募集職種
    医師、内科医師
    募集資格
    • 医師免許
    ※喫煙者の採用は致しておりません。
    募集資格
    • 医師免許
    ※喫煙者の採用は致しておりません。
    必要経験
    • 臨床経験 5年以上
    必要経験
    • 臨床経験 5年以上
    勤務内容
    勤務内容【外来】 外来(内科系)…患者数は1日0~5 名程
         勤務時間…早出:7時~15時30分 遅出:11時~19時30分 
         *早出・遅出:医局にて話し合いの上決定します)
         現状では早出:週2日程度、遅出:なし

    【病棟】  医師1人あたり約40~50 名の主治医となり管理をお願いします
          患者平均年齢:男性76 歳、女性82 歳
          入院時は、院長・看護部長が面談。
           その際、急変時の対応などご家族に確認しカルテに記入
    勤務内容
    【外来】 外来(内科系)…患者数は1日0~5 名程
         勤務時間…早出:7時~15時30分 遅出:11時~19時30分 
         *早出・遅出:医局にて話し合いの上決定します)
         現状では早出:週2日程度、遅出:なし

    【病棟】  医師1人あたり約40~50 名の主治医となり管理をお願いします
          患者平均年齢:男性76 歳、女性82 歳
          入院時は、院長・看護部長が面談。
           その際、急変時の対応などご家族に確認しカルテに記入
    勤務時間月曜日~土曜日:8:30~17:00

    早出:7:00~15:00
    遅出:11:00~19:00 
     (※早出・遅出:医局にて話し合いの上決定します)
    勤務時間
    月曜日~土曜日:8:30~17:00

    早出:7:00~15:00
    遅出:11:00~19:00 
     (※早出・遅出:医局にて話し合いの上決定します)
    夜間当直無し
    希望すれば調整可能
    夜間当直
    無し
    希望すれば調整可能
    病棟管理有り
    病棟管理
    有り
    オンコール無し
    原則なし
    オンコール
    無し
    原則なし
    交通費及び諸手当情報
    交通費支給有り:別途支給
    交通費
    支給有り:別途支給
    赴任手当支給有り
    入職の為に転居が必要な場合は支給
    赴任手当
    支給有り
    入職の為に転居が必要な場合は支給
    他諸手当交通費支給(上限6万円)  赴任手当(入職の為に転居が必要な場合) 
    住宅手当(入職の為に転居が必要な場合、法人で借り上げお家賃の半額を負担(上限7万円))
    他諸手当
    交通費支給(上限6万円)  赴任手当(入職の為に転居が必要な場合) 
    住宅手当(入職の為に転居が必要な場合、法人で借り上げお家賃の半額を負担(上限7万円))
    休日及び休暇情報
    休日休日:日曜日、祝祭日(月曜日~土曜日のうち1日)
    勤務日数:週5日
    週37.5時間勤務
    休日
    休日:日曜日、祝祭日(月曜日~土曜日のうち1日)
    勤務日数:週5日
    週37.5時間勤務
    有給休暇有り:法定通り
    有給休暇
    有り:法定通り
    休暇夏期 2日(ライフプランとして 取得期間:6/1~11/30)
     *有給休暇・土日と合わせて連休をとる事も可能です。
      (他の医師との兼ね合いを勘案した上で)
    冬期 4.5日(12月30日午後~1月3日)
    有給休暇 10日 ※入職半年後に発生 *入職半年以内は特別有給として3日別途支給
    *週4日の場合、有給休暇 7日(初年度)になります。
    結婚休暇(本人:5日、子女:3日) 慶弔(1~5日) *勤続6ヵ月未満は日数が異なります。
    産前産後休暇(産前6週間以内に請求した日より、出産後8週間の休暇 *無給扱い)
    育児休暇 など
    休暇
    夏期 2日(ライフプランとして 取得期間:6/1~11/30)
     *有給休暇・土日と合わせて連休をとる事も可能です。
      (他の医師との兼ね合いを勘案した上で)
    冬期 4.5日(12月30日午後~1月3日)
    有給休暇 10日 ※入職半年後に発生 *入職半年以内は特別有給として3日別途支給
    *週4日の場合、有給休暇 7日(初年度)になります。
    結婚休暇(本人:5日、子女:3日) 慶弔(1~5日) *勤続6ヵ月未満は日数が異なります。
    産前産後休暇(産前6週間以内に請求した日より、出産後8週間の休暇 *無給扱い)
    育児休暇 など
    福利厚生及びその他情報
    福利厚生健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、病院賠償責任保険、住宅補助
    福利厚生
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、病院賠償責任保険、住宅補助
    社宅・寮有り
    転居を伴う入職の場合:病院側で借り上げ 
    *上限7万円までで、家賃の半額負担
    社宅・寮
    有り
    転居を伴う入職の場合:病院側で借り上げ 
    *上限7万円までで、家賃の半額負担
    学会補助有り
    院長・施設長決裁により出張扱いとし、参加費用・交通費を支給する。
    国内に限る(国外の学会への単なる参加については、原則的に認めない。
    但し、特段の事由がある場合は、本人がその旨の理由所を添えて事前稟議をし、
    理事長決裁を得たものについてはこの限りではない。)
    参加のみは年1回を制限とする  発表に関しては回数に制限なし
    関係書類を添付の上、必ず事前稟議を行う事。
    日本老年医学会など勤務の為必要な学会への加入参加はぜひお願いいたします。
    学会補助
    有り
    院長・施設長決裁により出張扱いとし、参加費用・交通費を支給する。
    国内に限る(国外の学会への単なる参加については、原則的に認めない。
    但し、特段の事由がある場合は、本人がその旨の理由所を添えて事前稟議をし、
    理事長決裁を得たものについてはこの限りではない。)
    参加のみは年1回を制限とする  発表に関しては回数に制限なし
    関係書類を添付の上、必ず事前稟議を行う事。
    日本老年医学会など勤務の為必要な学会への加入参加はぜひお願いいたします。
    その他
    • 【病床数】200~300床
    その他
    • 【病床数】200~300床
    特徴・PR【設備】エコー、自動血液ガス分析、呼吸機能検査、除細動器、レントゲン 等

    患者数 外来4.5人/日、入院198.5人/日
    平均在院日数/療養292日
    特徴・PR
    【設備】エコー、自動血液ガス分析、呼吸機能検査、除細動器、レントゲン 等

    患者数 外来4.5人/日、入院198.5人/日
    平均在院日数/療養292日
    備考【託児所】院内に保育施設有(産後6ヵ月以降)
    【福利厚生】互助会制度、会員制リゾートホテル
          慶弔金(結婚・出産・弔慰・傷病見舞・災害見舞)
    備考
    【託児所】院内に保育施設有(産後6ヵ月以降)
    【福利厚生】互助会制度、会員制リゾートホテル
          慶弔金(結婚・出産・弔慰・傷病見舞・災害見舞)
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