掲載日:2022-04-12
高額年俸求人!
常勤
緊急募集求人
お勧め求人
【ケアミックス病院】一般内科・総合診療科、公的病院、福利厚生も充実です。有給休暇 就任時に20日付与(最大40日)※次年度持越し有り
一般内科
総合診療科
施設の魅力・特徴・強み
1)急性期病院、救急告示病院、災害拠点病院を担っています。
週5日勤務、土日祝日休みでございます。
院内託児所あり、病児病後保育あり、福利厚生も充実です。
2) 外来診療、病棟管理等をお願いいたします。
業務内容の詳細は相談の上で決定いたします。
1)急性期病院、救急告示病院、災害拠点病院を担っています。
週5日勤務、土日祝日休みでございます。
院内託児所あり、病児病後保育あり、福利厚生も充実です。
2) 外来診療、病棟管理等をお願いいたします。
業務内容の詳細は相談の上で決定いたします。
救急指定病院
電子カルテ
住宅補助(手当)制度あり
福利厚生充実
女性医師歓迎
退職金制度あり
臨床研修指定病院
施設名称 | ********** ※[非公開求人] 施設名称はMEMBERサイトでのみ表示 |
---|
施設名称 ********** ※[非公開求人] 施設名称はMEMBERサイトでのみ表示 |
募集地域 | 和歌山 |
---|
募集地域 和歌山 |
施設区分 | ケアミックス |
---|
施設区分 ケアミックス |
託児所 | 有り 院内託児所あり、病児病後保育あり |
---|
託児所 有り 院内託児所あり、病児病後保育あり |
マイカー通勤 | 不可 |
---|
マイカー通勤 不可 |
- 給与情報
給与 - 年俸 1,000万円 ~ 1,800万円
10年目医師:1,200万円~1,600万円
15年目医師:1,300万円~1,700万円
20年目医師:1,400万円~1,800万円
* 年収は、給料、期末勤勉手当を基本とし、
実績手当(時間外勤務、救急受入手当・当直手当等)を
加味することにより算出します。
* モデル年収の下限は固定分(給料、期末勤勉手当、
医師インセンティブ手当、研究手当、扶養手当、通勤手当)のみ、
上限は実績分(緊急呼出手当、救急車同乗手当、救急受入手当、
内科のみ日直・当直あわせて月4回分、時間外勤務手当20時間分等)を
加算して算出しています。
* 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。給与 - 年俸 1,000万円 ~ 1,800万円
10年目医師:1,200万円~1,600万円
15年目医師:1,300万円~1,700万円
20年目医師:1,400万円~1,800万円
* 年収は、給料、期末勤勉手当を基本とし、
実績手当(時間外勤務、救急受入手当・当直手当等)を
加味することにより算出します。
* モデル年収の下限は固定分(給料、期末勤勉手当、
医師インセンティブ手当、研究手当、扶養手当、通勤手当)のみ、
上限は実績分(緊急呼出手当、救急車同乗手当、救急受入手当、
内科のみ日直・当直あわせて月4回分、時間外勤務手当20時間分等)を
加算して算出しています。
* 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。募集内容募集科目 - 一般内科、総合診療科
募集科目 - 一般内科、総合診療科
勤務体系 日勤、外来、病棟管理、当直 勤務体系
日勤、外来、病棟管理、当直募集職種 医師、内科医師 募集職種
医師、内科医師募集資格 - 医師免許
募集資格 - 医師免許
必要経験 - 臨床経験 5年以上
必要経験 - 臨床経験 5年以上
勤務内容勤務内容 外来診療、病棟管理などをお願いいたします。
外来担当数 : 3~4コマ程度/週
外来受診者数: 10~20名程度/コマ
主な疾患 : 肺炎等
病棟管理数 : 10~20床程度
担当病床種類: 地域包括ケア病床・急性期病床勤務内容
外来診療、病棟管理などをお願いいたします。
外来担当数 : 3~4コマ程度/週
外来受診者数: 10~20名程度/コマ
主な疾患 : 肺炎等
病棟管理数 : 10~20床程度
担当病床種類: 地域包括ケア病床・急性期病床勤務時間 全日8:30~17:15 勤務時間
全日8:30~17:15夜間当直 有り
3~4回/月※全科当直夜間当直
有り
3~4回/月※全科当直病棟管理 有り 病棟管理
有りオンコール 有り オンコール
有り交通費及び諸手当情報交通費 支給有り:距離等による基準有り 交通費
支給有り:距離等による基準有り退職金 制度有り:勤続1年以上 退職金
制度有り:勤続1年以上他諸手当 赴任手当 : 無し
住宅補助 : 有り(住宅手当)
* 本人名義の賃貸借物件に対し支給(上限27,000円)
病院契約賃貸マンション(上限60,000円)
病院から半径3㎞以内等規程有り
引越費用に係る補助は上限100,000円まで
扶養手当 : 有り
退職金制度: 有り(勤続1年以上)
時間外手当: 有り
交通費支給: 有り(距離等による基準有り)
育児支援 : 有り(院内託児所、病児・病後児保育)
職員駐車場: 有り(3,000円/月)他諸手当
赴任手当 : 無し
住宅補助 : 有り(住宅手当)
* 本人名義の賃貸借物件に対し支給(上限27,000円)
病院契約賃貸マンション(上限60,000円)
病院から半径3㎞以内等規程有り
引越費用に係る補助は上限100,000円まで
扶養手当 : 有り
退職金制度: 有り(勤続1年以上)
時間外手当: 有り
交通費支給: 有り(距離等による基準有り)
育児支援 : 有り(院内託児所、病児・病後児保育)
職員駐車場: 有り(3,000円/月)休日及び休暇情報休日 土曜日 日曜日 祝日
勤務日数:5日/週 ※週4日勤務も応相談休日
土曜日 日曜日 祝日
勤務日数:5日/週 ※週4日勤務も応相談有給休暇 有り:就任時に20日付与(最大40日)※次年度持越し有り 有給休暇
有り:就任時に20日付与(最大40日)※次年度持越し有り休暇 季節休暇 5日(6月~9月)(夏季休暇)
年末年始休暇 6日(12/29~1/3)休暇
季節休暇 5日(6月~9月)(夏季休暇)
年末年始休暇 6日(12/29~1/3)福利厚生及びその他情報福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、住宅補助
市町村職員共済組合、地方公務員災害補償、
医療賠償責任保険(病院として加入)福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、住宅補助
市町村職員共済組合、地方公務員災害補償、
医療賠償責任保険(病院として加入)学会補助 有り
上限32万円/年学会補助
有り
上限32万円/年その他 - 【病床数】100~300床
その他 - 【病床数】100~300床
特徴・PR 【医療機器】内視鏡、内視鏡下手術、CT、ヘリカルCT、3D-
CT、MRI、骨塩定量、マンモ、エコー、カラードップラー
X線テレビ、自動血液ガス分析、自動血球計数
自動生化学分析、ホルター心電計、呼吸機能検査
トレッドミル、眼底カメラ、人工呼吸器、除細動器、IABP、PTCA、CPX
臨床研修指定、第二種感染症指定医療機関、DPC対象病院
救急・災害対策医療/救急告示指定(二次)、災害拠点病院、DMAT
患者数/入院100人/日、
外来275人/日
平均在院日数/一般16日特徴・PR
【医療機器】内視鏡、内視鏡下手術、CT、ヘリカルCT、3D-
CT、MRI、骨塩定量、マンモ、エコー、カラードップラー
X線テレビ、自動血液ガス分析、自動血球計数
自動生化学分析、ホルター心電計、呼吸機能検査
トレッドミル、眼底カメラ、人工呼吸器、除細動器、IABP、PTCA、CPX
臨床研修指定、第二種感染症指定医療機関、DPC対象病院
救急・災害対策医療/救急告示指定(二次)、災害拠点病院、DMAT
患者数/入院100人/日、
外来275人/日
平均在院日数/一般16日 - 医療機関詳細情報病院名、施設名、募集情報の詳細を表示するには会員ログインが必要です。
会員登録がまだの方は下記より[会員登録申請]を行って下さい。
ご登録がお済みの方はログイン画面よりログインを行って下さい。MEMBER登録申請 - - No.11206-j000001 -
- 求人お申込み・お問い合わせフォーム -