掲載日：2022-04-12
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公的病院【ケアミックス病院】産婦人科;婦人科、福利厚生も充実です。有給休暇 就任時に20日付与（最大40日）※次年度持越し有り
産婦人科
婦人科
施設の魅力・特徴・強み
1）急性期病院、救急告示病院、災害拠点病院を担っています。
週5日勤務、土日祝日休みでございます。
院内託児所あり、病児病後保育あり、福利厚生も充実です。
2） 外来診療、病棟管理、婦人科手術等をお願いいたします。
また分娩再開に向けた取り組みを行っております。
1）急性期病院、救急告示病院、災害拠点病院を担っています。
週5日勤務、土日祝日休みでございます。
院内託児所あり、病児病後保育あり、福利厚生も充実です。
2） 外来診療、病棟管理、婦人科手術等をお願いいたします。
また分娩再開に向けた取り組みを行っております。
救急指定病院
電子カルテ
住宅補助（手当）制度あり
福利厚生充実
女性医師歓迎
退職金制度あり
臨床研修指定病院
| 施設名称 | ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※[非公開求人] 施設名称はMEMBERサイトでのみ表示 |
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| 施設名称 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※[非公開求人] 施設名称はMEMBERサイトでのみ表示 |
| 募集地域 | 和歌山 |
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| 募集地域 和歌山 |
| 施設区分 | ケアミックス |
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| 施設区分 ケアミックス |
| 託児所 | 有り 院内託児所あり、病児病後保育あり |
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| 託児所 有り 院内託児所あり、病児病後保育あり |
| マイカー通勤 | 不可 |
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| マイカー通勤 不可 |
- 給与情報
給与 - 年俸 1,000万円 ～ 2,000万円
10年目医師：1,200万円～1,800万円
15年目医師：1,300万円～1,900万円
20年目医師：1,400万円～2,000万円
＊ 年収は、給料、期末勤勉手当を基本とし、
実績手当（時間外勤務、救急受入手当・当直手当等）を
加味することにより算出します。
＊ モデル年収の下限は固定分（給料、期末勤勉手当、
医師インセンティブ手当、研究手当、扶養手当、通勤手当）のみ、
上限は実績分（緊急呼出手当、救急車同乗手当、救急受入手当、
内科のみ日直・当直あわせて月4回分、時間外勤務手当20時間分等）を
加算して算出しています。
＊ 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。給与 - 年俸 1,000万円 ～ 2,000万円
10年目医師：1,200万円～1,800万円
15年目医師：1,300万円～1,900万円
20年目医師：1,400万円～2,000万円
＊ 年収は、給料、期末勤勉手当を基本とし、
実績手当（時間外勤務、救急受入手当・当直手当等）を
加味することにより算出します。
＊ モデル年収の下限は固定分（給料、期末勤勉手当、
医師インセンティブ手当、研究手当、扶養手当、通勤手当）のみ、
上限は実績分（緊急呼出手当、救急車同乗手当、救急受入手当、
内科のみ日直・当直あわせて月4回分、時間外勤務手当20時間分等）を
加算して算出しています。
＊ 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。募集内容募集科目 - 産婦人科、婦人科
募集科目 - 産婦人科、婦人科
勤務体系 日勤、外来、病棟管理、当直、手術 勤務体系
日勤、外来、病棟管理、当直、手術募集職種 医師 募集職種
医師募集資格 - 医師免許
募集資格 - 医師免許
必要経験 - 臨床経験 5年以上
必要経験 - 臨床経験 5年以上
勤務内容勤務内容 外来診療、病棟管理、婦人科手術等をお願いいたします。
妊婦健診 ： 600件程度／年
婦人科手術 ： 有り（常勤医在籍時は1件程度／月）
分娩件数 ： 休止中
※ただし、常勤医師3名程度に増員した場合、再開見込み
常勤医1名在籍時は50件程度／年の分娩件数有り
麻酔対応 ： 麻酔科医対応
緊急カイザー ： 無し（常勤在籍時→有り）
ハイリスク分娩： 無し（紹介先：近隣病院）
外来担当数 ： 4～5コマ程度／週
外来受診者数 ： 5～10名程度／コマ勤務内容
外来診療、病棟管理、婦人科手術等をお願いいたします。
妊婦健診 ： 600件程度／年
婦人科手術 ： 有り（常勤医在籍時は1件程度／月）
分娩件数 ： 休止中
※ただし、常勤医師3名程度に増員した場合、再開見込み
常勤医1名在籍時は50件程度／年の分娩件数有り
麻酔対応 ： 麻酔科医対応
緊急カイザー ： 無し（常勤在籍時→有り）
ハイリスク分娩： 無し（紹介先：近隣病院）
外来担当数 ： 4～5コマ程度／週
外来受診者数 ： 5～10名程度／コマ勤務時間 全日8：30～17：15 勤務時間
全日8：30～17：15夜間当直 無し
分娩再開までは無し夜間当直
無し
分娩再開までは無し病棟管理 有り 病棟管理
有りオンコール 有り オンコール
有り交通費及び諸手当情報交通費 支給有り：距離等による基準有り 交通費
支給有り：距離等による基準有り退職金 制度有り：勤続1年以上 退職金
制度有り：勤続1年以上他諸手当 赴任手当 ： 無し
住宅補助 ： 有り（住宅手当）
＊ 本人名義の賃貸借物件に対し支給（上限27,000円）
病院契約賃貸マンション（上限60,000円）
病院から半径3㎞以内等規程有り
引越費用に係る補助は上限100,000円まで
扶養手当 ： 有り
退職金制度： 有り（勤続1年以上）
時間外手当： 有り
交通費支給： 有り（距離等による基準有り）
育児支援 ： 有り（院内託児所、病児・病後児保育）
職員駐車場： 有り（3,000円／月）他諸手当
赴任手当 ： 無し
住宅補助 ： 有り（住宅手当）
＊ 本人名義の賃貸借物件に対し支給（上限27,000円）
病院契約賃貸マンション（上限60,000円）
病院から半径3㎞以内等規程有り
引越費用に係る補助は上限100,000円まで
扶養手当 ： 有り
退職金制度： 有り（勤続1年以上）
時間外手当： 有り
交通費支給： 有り（距離等による基準有り）
育児支援 ： 有り（院内託児所、病児・病後児保育）
職員駐車場： 有り（3,000円／月）休日及び休暇情報休日 土曜日 日曜日 祝日
勤務日数：5日／週 ※週4日勤務も応相談休日
土曜日 日曜日 祝日
勤務日数：5日／週 ※週4日勤務も応相談有給休暇 有り：就任時に20日付与（最大40日）※次年度持越し有り 有給休暇
有り：就任時に20日付与（最大40日）※次年度持越し有り休暇 季節休暇 5日（6月～9月）（夏季休暇）
年末年始休暇 6日（12／29～1／3）休暇
季節休暇 5日（6月～9月）（夏季休暇）
年末年始休暇 6日（12／29～1／3）福利厚生及びその他情報福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、住宅補助
市町村職員共済組合、地方公務員災害補償、
医療賠償責任保険（病院として加入）福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、住宅補助
市町村職員共済組合、地方公務員災害補償、
医療賠償責任保険（病院として加入）学会補助 有り
上限32万円／年学会補助
有り
上限32万円／年その他 - 【病床数】100～300床
その他 - 【病床数】100～300床
特徴・PR 【医療機器】内視鏡、内視鏡下手術、CT、ヘリカルCT、3D－
CT、MRI、骨塩定量、マンモ、エコー、カラードップラー
X線テレビ、自動血液ガス分析、自動血球計数
自動生化学分析、ホルター心電計、呼吸機能検査
トレッドミル、眼底カメラ、人工呼吸器、除細動器、IABP、PTCA、CPX
臨床研修指定、第二種感染症指定医療機関、DPC対象病院
救急・災害対策医療／救急告示指定（二次）、災害拠点病院、DMAT
患者数／入院100人/日、
外来275人/日
平均在院日数／一般16日特徴・PR
【医療機器】内視鏡、内視鏡下手術、CT、ヘリカルCT、3D－
CT、MRI、骨塩定量、マンモ、エコー、カラードップラー
X線テレビ、自動血液ガス分析、自動血球計数
自動生化学分析、ホルター心電計、呼吸機能検査
トレッドミル、眼底カメラ、人工呼吸器、除細動器、IABP、PTCA、CPX
臨床研修指定、第二種感染症指定医療機関、DPC対象病院
救急・災害対策医療／救急告示指定（二次）、災害拠点病院、DMAT
患者数／入院100人/日、
外来275人/日
平均在院日数／一般16日 - 医療機関詳細情報病院名、施設名、募集情報の詳細を表示するには会員ログインが必要です。
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