掲載日：2022-04-12
常勤
お勧め求人
瀬戸市【療養型病院】一般内科 （総合内科）、平成29年3月より新設移転／ワークライフバランスを重視した働き方／最寄り駅から徒歩10分の好立地
一般内科
総合診療科
施設の魅力・特徴・強み
・地域のニーズに合わせたキャリアパス
慢性期医療のみならず、予防医療、訪問診療、小児リハにも、今後、積極的に注力していく予定です。
訪問診療、小児リハに関しては、周り（他職種）の協力体制が整っておりますので未経験の方でも安心してご入職いただけます。
将来的にも幅広い選択肢を持てることが、魅力の1つです。
・ワークライフバランスを重視した働き方が可能
当直に関しては、急性期病院と比べると圧倒的に負担が少ないため、先生ご自身の理想とするライフスタイルを実現しやすい環境 です。
・地域のニーズに合わせたキャリアパス
慢性期医療のみならず、予防医療、訪問診療、小児リハにも、今後、積極的に注力していく予定です。
訪問診療、小児リハに関しては、周り（他職種）の協力体制が整っておりますので未経験の方でも安心してご入職いただけます。
将来的にも幅広い選択肢を持てることが、魅力の1つです。
・ワークライフバランスを重視した働き方が可能
当直に関しては、急性期病院と比べると圧倒的に負担が少ないため、先生ご自身の理想とするライフスタイルを実現しやすい環境 です。
救急指定なし
住宅補助（手当）制度あり
駅近（徒歩10分以内）
マイカー通勤可
電子カルテ
残業少ない
女性医師歓迎
交通費支給
退職金制度あり
| 施設名称 | ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※[非公開求人] 施設名称はMEMBERサイトでのみ表示 |
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| 施設名称 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※[非公開求人] 施設名称はMEMBERサイトでのみ表示 |
| 募集地域 | 愛知 |
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| 募集地域 愛知 |
| 施設区分 | 療養型 |
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| 施設区分 療養型 |
| 託児所 | 無し |
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| 託児所 無し |
| マイカー通勤 | 不可 |
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| マイカー通勤 不可 |
- 給与情報
給与 - 年俸 1,500万円 ～
当直手当別途支給
＊ 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。給与 - 年俸 1,500万円 ～
当直手当別途支給
＊ 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。募集内容募集科目 - 一般内科、総合診療科
募集科目 - 一般内科、総合診療科
募集職種 医師、内科医師 募集職種
医師、内科医師募集資格 - 医師免許
募集資格 - 医師免許
必要経験 - 臨床経験 5年以上
必要経験 - 臨床経験 5年以上
勤務内容勤務内容 【 一般内科（総合内科） 】
外来診療 ： 3～5コマ程度／週
受診者数 ： 20名程度／コマ
病棟管理 ： 30～40床程度
主な疾患 ： 肺炎、脳梗塞、廃用症候群等
当直内容 ： 病棟管理
夜間呼び出し： 無し勤務内容
【 一般内科（総合内科） 】
外来診療 ： 3～5コマ程度／週
受診者数 ： 20名程度／コマ
病棟管理 ： 30～40床程度
主な疾患 ： 肺炎、脳梗塞、廃用症候群等
当直内容 ： 病棟管理
夜間呼び出し： 無し勤務時間 9：00～17：00
早番勤務 ： 無し
遅番勤務 ： 有り（当直が来るまでの病棟管理）
早番・遅番手当 ： 有り勤務時間
9：00～17：00
早番勤務 ： 無し
遅番勤務 ： 有り（当直が来るまでの病棟管理）
早番・遅番手当 ： 有り夜間当直 有り
当直頻度 ： 2～3回／月
＊ 回数はご相談可能です。
当直手当 ：＜平日＞ ：30,000円～／回
＜土日＞日直：40,000円／回
当直：50,000円／回
当直体制 ： 1名体制
当直内容 ： 病棟管理夜間当直
有り
当直頻度 ： 2～3回／月
＊ 回数はご相談可能です。
当直手当 ：＜平日＞ ：30,000円～／回
＜土日＞日直：40,000円／回
当直：50,000円／回
当直体制 ： 1名体制
当直内容 ： 病棟管理病棟管理 有り 病棟管理
有りオンコール 有り オンコール
有り交通費及び諸手当情報交通費 支給有り 交通費
支給有り赴任手当 支給有り
上限約30万円（実費精算）赴任手当
支給有り
上限約30万円（実費精算）退職金 制度有り：勤続1年以上 退職金
制度有り：勤続1年以上他諸手当 住宅補助 ： 有り（約20,000円／月）
＊ （個人契約）持ち家・借家いずれも対象です。他諸手当
住宅補助 ： 有り（約20,000円／月）
＊ （個人契約）持ち家・借家いずれも対象です。休日及び休暇情報休日 勤務日数 ：4日～5日／週
休日 ： 土曜日、日曜日、祝日休日
勤務日数 ：4日～5日／週
休日 ： 土曜日、日曜日、祝日有給休暇 有り：法定通り 有給休暇
有り：法定通り休暇 夏期休暇 ：2日
年末年始：5日（12／30～1／3）休暇
夏期休暇 ：2日
年末年始：5日（12／30～1／3）福利厚生及びその他情報福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険、住宅補助 福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険、住宅補助学会補助 有り
年に2回まで 参加費・交通費支給有り（実費精算）学会補助
有り
年に2回まで 参加費・交通費支給有り（実費精算）特徴・PR 看護基準 ： 20対1 療養病棟入院基本料１
入院数／日： 約160名／日
病床稼働率： 90％
紹介状況 ： 他院からの紹介率 100％
救急告示 ： 無し
急性期連携先 ： 公立陶生病院、愛知医科大学病院
【 医療設備／医療機器 】
電子カルテ： 有り
ＭＲＩ ： 無し
ＣＴ ： 有り
アンギオ ： 無し特徴・PR
看護基準 ： 20対1 療養病棟入院基本料１
入院数／日： 約160名／日
病床稼働率： 90％
紹介状況 ： 他院からの紹介率 100％
救急告示 ： 無し
急性期連携先 ： 公立陶生病院、愛知医科大学病院
【 医療設備／医療機器 】
電子カルテ： 有り
ＭＲＩ ： 無し
ＣＴ ： 有り
アンギオ ： 無し備考 【病床数】100～200床
・「生活習慣病（糖尿病）センター」の立ち上げに関しては、発症後のケアのみならず、予防医学の観点も取り入れ、
病院の1つの柱としてしっかりと基盤を築く狙いがあります。
・糖尿病の患者様は現在、近隣の大病院に集中していますが、医療圏内での糖尿病患者数が増加傾向にあり、今後の受け入れ先とし てセンターを立ち上げることになりました。
・糖尿病の専門医が必須となりますが、経営面を含め、一から立ち上げを経験できる希少な機会でございますので、
ご興味をお持ちの先生には大変おすすめです。備考
【病床数】100～200床
・「生活習慣病（糖尿病）センター」の立ち上げに関しては、発症後のケアのみならず、予防医学の観点も取り入れ、
病院の1つの柱としてしっかりと基盤を築く狙いがあります。
・糖尿病の患者様は現在、近隣の大病院に集中していますが、医療圏内での糖尿病患者数が増加傾向にあり、今後の受け入れ先とし てセンターを立ち上げることになりました。
・糖尿病の専門医が必須となりますが、経営面を含め、一から立ち上げを経験できる希少な機会でございますので、
ご興味をお持ちの先生には大変おすすめです。医療機関情報医師数 常勤医師数：5人 (2022-04-12時点情報) 医師数
常勤医師数：5人 (2022-04-12時点情報) - 医療機関詳細情報病院名、施設名、募集情報の詳細を表示するには会員ログインが必要です。
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