掲載日:2022-04-12
常勤
お勧め求人
瀬戸市【療養型病院】リハビリテーション科(小児リハ)、小児科、訪問診療、平成29年3月より新設移転/ワークライフバランスを重視した働き方/最寄り駅から徒歩10分の好立地
リハビリテーション科
訪問診療(施設 個人宅)
小児科
施設の魅力・特徴・強み
・地域のニーズに合わせたキャリアパス
慢性期医療のみならず、予防医療、訪問診療、小児リハにも、今後、積極的に注力していく予定です。
訪問診療、小児リハに関しては、周り(他職種)の協力体制が整っておりますので未経験の方でも安心してご入職いただけます。
将来的にも幅広い選択肢を持てることが、魅力の1つです。
・ワークライフバランスを重視した働き方が可能
当直に関しては、急性期病院と比べると圧倒的に負担が少ないため、先生ご自身の理想とするライフスタイルを実現しやすい環境 です。
・訪問診療・小児科(小児リハ)は、勤務内容に合致する先生であれば、時短勤務・勤務日数の調整(3日/週~)等、働きやすさ を追求しつつ病院の最注力科目をご担当いただけるポジションです。
・地域のニーズに応えながらご自身の生活のこだわりも実現できますので、ご家族との時間を増やしたい先生や、
子育て中の女性医師の方も十分にご活躍いただけます。
・地域のニーズに合わせたキャリアパス
慢性期医療のみならず、予防医療、訪問診療、小児リハにも、今後、積極的に注力していく予定です。
訪問診療、小児リハに関しては、周り(他職種)の協力体制が整っておりますので未経験の方でも安心してご入職いただけます。
将来的にも幅広い選択肢を持てることが、魅力の1つです。
・ワークライフバランスを重視した働き方が可能
当直に関しては、急性期病院と比べると圧倒的に負担が少ないため、先生ご自身の理想とするライフスタイルを実現しやすい環境 です。
・訪問診療・小児科(小児リハ)は、勤務内容に合致する先生であれば、時短勤務・勤務日数の調整(3日/週~)等、働きやすさ を追求しつつ病院の最注力科目をご担当いただけるポジションです。
・地域のニーズに応えながらご自身の生活のこだわりも実現できますので、ご家族との時間を増やしたい先生や、
子育て中の女性医師の方も十分にご活躍いただけます。
救急指定なし
住宅補助(手当)制度あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
電子カルテ
残業少ない
女性医師歓迎
交通費支給
退職金制度あり
週4日勤務可
施設名称 | ********** ※[非公開求人] 施設名称はMEMBERサイトでのみ表示 |
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施設名称 ********** ※[非公開求人] 施設名称はMEMBERサイトでのみ表示 |
募集地域 | 愛知 |
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募集地域 愛知 |
施設区分 | 療養型 |
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施設区分 療養型 |
託児所 | 無し |
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託児所 無し |
マイカー通勤 | 不可 |
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マイカー通勤 不可 |
- 給与情報
給与 - 年俸 1,500万円 ~
* 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。給与 - 年俸 1,500万円 ~
* 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。募集内容募集科目 - リハビリテーション科、訪問診療(施設 個人宅)、小児科
募集科目 - リハビリテーション科、訪問診療(施設 個人宅)、小児科
募集職種 医師 募集職種
医師募集資格 - 医師免許
募集資格 - 医師免許
必要経験 - 臨床経験 5年以上
必要経験 - 臨床経験 5年以上
勤務内容勤務内容 【 リハビリテーション科(小児リハ) 】
* 小児科医の募集ですが、小児科以外で下記症例診断可能な先生もご相談可能です。
◇ 外来診療 : 3~4コマ程度/週
◇ 受診者数 : 5~10名程度/コマ
◇ 病棟管理 : 無し
◇ セラピスト : PT 12名/OT 6名/ST 3名
◇ 主な症例 : 脳性麻痺、発達障害、自閉症、
その他一般的な小児科の症例
* 上記症例が診断可能な領域であればお願いしますが、難しい場合には、一般的な小児科の症例(蕁麻疹、気管支喘息、川崎病 等)の場合に診断をしていただければ結構です。
* 基本的には専門医師のいる病院・クリニックから、上記症例の小児リハを必要とするお子さんを引き継ぎ、
セラピストに委ねる流れをお願いします。
* 小児リハが必要なお子様が来院された際にも、セラピストがおりますので先生に特別ご指示をいただかなくとも対応可能な環境 です。
【 訪問診療 】
◇ 訪問診療 : 10名程度/日 (10~30分/件程度)
◇ 患者割合 : 居宅5割・施設5割
◇ 診療地域 : 病院から約10Km圏内
(大まかな担当地域名:瀬戸市、尾張旭市)
◇ 診療体制 : 3名体制
* 医師1名、看護師(もしくはサポーター)1名、ドライバー1名
◇ オンコール: 有り(2~3回/月)
* オンコール対応の免除に関しては相談可能です。勤務内容
【 リハビリテーション科(小児リハ) 】
* 小児科医の募集ですが、小児科以外で下記症例診断可能な先生もご相談可能です。
◇ 外来診療 : 3~4コマ程度/週
◇ 受診者数 : 5~10名程度/コマ
◇ 病棟管理 : 無し
◇ セラピスト : PT 12名/OT 6名/ST 3名
◇ 主な症例 : 脳性麻痺、発達障害、自閉症、
その他一般的な小児科の症例
* 上記症例が診断可能な領域であればお願いしますが、難しい場合には、一般的な小児科の症例(蕁麻疹、気管支喘息、川崎病 等)の場合に診断をしていただければ結構です。
* 基本的には専門医師のいる病院・クリニックから、上記症例の小児リハを必要とするお子さんを引き継ぎ、
セラピストに委ねる流れをお願いします。
* 小児リハが必要なお子様が来院された際にも、セラピストがおりますので先生に特別ご指示をいただかなくとも対応可能な環境 です。
【 訪問診療 】
◇ 訪問診療 : 10名程度/日 (10~30分/件程度)
◇ 患者割合 : 居宅5割・施設5割
◇ 診療地域 : 病院から約10Km圏内
(大まかな担当地域名:瀬戸市、尾張旭市)
◇ 診療体制 : 3名体制
* 医師1名、看護師(もしくはサポーター)1名、ドライバー1名
◇ オンコール: 有り(2~3回/月)
* オンコール対応の免除に関しては相談可能です。勤務時間 9:00~17:00
◇ 早番勤務 : 無し
◇ 遅番勤務 : 有り(当直が来るまでの病棟管理)
◇ 早番・遅番手当 : 有り勤務時間
9:00~17:00
◇ 早番勤務 : 無し
◇ 遅番勤務 : 有り(当直が来るまでの病棟管理)
◇ 早番・遅番手当 : 有り勤務時間調整 時間調整可
10:00始業や16:00終業等の場合も、ご相談可能です。勤務時間調整
時間調整可
10:00始業や16:00終業等の場合も、ご相談可能です。夜間当直 無し 夜間当直
無し病棟管理 有り 病棟管理
有りオンコール 有り オンコール
有り交通費及び諸手当情報交通費 支給有り
車通勤の場合の規定は、距離計算ガソリン代支給(上限16,450円/月)交通費
支給有り
車通勤の場合の規定は、距離計算ガソリン代支給(上限16,450円/月)赴任手当 支給有り
上限約30万円(実費精算)赴任手当
支給有り
上限約30万円(実費精算)退職金 制度有り:勤続1年以上 退職金
制度有り:勤続1年以上他諸手当 ◇ 住宅補助 : 有り(約20,000円/月)
* (個人契約)持ち家・借家いずれも対象です。
育児支援 : 時短勤務・勤務日数調整・当直免除他諸手当
◇ 住宅補助 : 有り(約20,000円/月)
* (個人契約)持ち家・借家いずれも対象です。
育児支援 : 時短勤務・勤務日数調整・当直免除休日及び休暇情報休日 ◇ 勤務日数 :4日~5日/週(週3日勤務希望の場合はご相談ください。)
32時間未満/週(非常勤勤務の場合
◇ 休日 : 土曜日、日曜日、祝日休日
◇ 勤務日数 :4日~5日/週(週3日勤務希望の場合はご相談ください。)
32時間未満/週(非常勤勤務の場合
◇ 休日 : 土曜日、日曜日、祝日有給休暇 有り:法定通り 有給休暇
有り:法定通り休暇 夏期休暇 :2日
年末年始:5日(12/30~1/3)休暇
夏期休暇 :2日
年末年始:5日(12/30~1/3)福利厚生及びその他情報福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険、住宅補助 福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険、住宅補助学会補助 有り
年に2回まで 参加費・交通費支給有り(実費精算)学会補助
有り
年に2回まで 参加費・交通費支給有り(実費精算)特徴・PR ◇ 看護基準 : 20対1 療養病棟入院基本料1
◇ 入院数/日: 約160名/日
◇ 病床稼働率: 90%
◇ 紹介状況 : 他院からの紹介率 100%
◇ 救急告示 : 無し
◇ 急性期連携先 : 公立陶生病院、愛知医科大学病院
【 医療設備/医療機器 】
◇ 電子カルテ: 有り
◇ MRI : 無し
◇ CT : 有り
◇ アンギオ : 無し特徴・PR
◇ 看護基準 : 20対1 療養病棟入院基本料1
◇ 入院数/日: 約160名/日
◇ 病床稼働率: 90%
◇ 紹介状況 : 他院からの紹介率 100%
◇ 救急告示 : 無し
◇ 急性期連携先 : 公立陶生病院、愛知医科大学病院
【 医療設備/医療機器 】
◇ 電子カルテ: 有り
◇ MRI : 無し
◇ CT : 有り
◇ アンギオ : 無し備考 【病床数】100~200床
・「生活習慣病(糖尿病)センター」の立ち上げに関しては、発症後のケアのみならず、予防医学の観点も取り入れ、
病院の1つの柱としてしっかりと基盤を築く狙いがあります。
・糖尿病の患者様は現在、近隣の大病院に集中していますが、医療圏内での糖尿病患者数が増加傾向にあり、今後の受け入れ先とし てセンターを立ち上げることになりました。
・糖尿病の専門医が必須となりますが、経営面を含め、一から立ち上げを経験できる希少な機会でございますので、
ご興味をお持ちの先生には大変おすすめです。備考
【病床数】100~200床
・「生活習慣病(糖尿病)センター」の立ち上げに関しては、発症後のケアのみならず、予防医学の観点も取り入れ、
病院の1つの柱としてしっかりと基盤を築く狙いがあります。
・糖尿病の患者様は現在、近隣の大病院に集中していますが、医療圏内での糖尿病患者数が増加傾向にあり、今後の受け入れ先とし てセンターを立ち上げることになりました。
・糖尿病の専門医が必須となりますが、経営面を含め、一から立ち上げを経験できる希少な機会でございますので、
ご興味をお持ちの先生には大変おすすめです。医療機関情報医師数 常勤医師数:5人 (2022-04-12時点情報) 医師数
常勤医師数:5人 (2022-04-12時点情報) - 医療機関詳細情報病院名、施設名、募集情報の詳細を表示するには会員ログインが必要です。
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