掲載日：2022-04-12
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横浜市【クリニック】訪問診療、年俸 2,000万円以上可能、在宅医療未経験の先生におすすめ！／開業・経営ノウハウを学ぶ事も可能！
一般内科
訪問診療（施設 個人宅）
施設の魅力・特徴・強み
・在宅医療未経験の先生におすすめです。
当院では在宅医療未経験の方でも安心してご勤務いただけるよう、1年間の研修プログラムを構築しております。
また、ご希望に応じて週1回程度、連携病院での研修も可能です。
・相模鉄道本線 最寄り駅から徒歩4分の好アクセスです。
育児支援制度もございますので、子育て中の先生でも安心してご勤務いただけます。
・開業希望の先生におすすめです。
当院は開業から9年間増収増益が続いております。
開業に成功した院長自らクリニック運営や、組織マネジメント等の必要不可欠なノウハウを伝授いたします。
かかりつけ医としてのスキルだけでなく、開業・経営ノウハウを学ぶ事もできます。
・在宅医療未経験の先生におすすめです。
当院では在宅医療未経験の方でも安心してご勤務いただけるよう、1年間の研修プログラムを構築しております。
また、ご希望に応じて週1回程度、連携病院での研修も可能です。
・相模鉄道本線 最寄り駅から徒歩4分の好アクセスです。
育児支援制度もございますので、子育て中の先生でも安心してご勤務いただけます。
・開業希望の先生におすすめです。
当院は開業から9年間増収増益が続いております。
開業に成功した院長自らクリニック運営や、組織マネジメント等の必要不可欠なノウハウを伝授いたします。
かかりつけ医としてのスキルだけでなく、開業・経営ノウハウを学ぶ事もできます。
救急指定なし
マイカー通勤可
電子カルテ
週4日勤務可
女性医師歓迎
交通費支給
駅近（徒歩5分以内）
通勤便利
駅近（徒歩5分以内）
育児に対する理解あり
退職金制度あり
土日休み可
女性医師歓迎
| 施設名称 | ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※[非公開求人] 施設名称はMEMBERサイトでのみ表示 |
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| 施設名称 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※[非公開求人] 施設名称はMEMBERサイトでのみ表示 |
| 募集地域 | 神奈川 |
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| 募集地域 神奈川 |
| 施設区分 | クリニック |
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| 施設区分 クリニック |
| 託児所 | 無し 育児支援有り |
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| 託児所 無し 育児支援有り |
| マイカー通勤 | 可 |
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| マイカー通勤 可 |
- 給与情報
給与 - 年俸 1,600万円 ～ 2,000万円
週5日 2,000万円～
参考年収：2,420万円（週5日勤務、オンコール平日5回／月、土曜日1回／月の場合）
＊ オンコール手当は別途支給
＊ 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。給与 - 年俸 1,600万円 ～ 2,000万円
週5日 2,000万円～
参考年収：2,420万円（週5日勤務、オンコール平日5回／月、土曜日1回／月の場合）
＊ オンコール手当は別途支給
＊ 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。募集内容募集科目 - 一般内科、訪問診療（施設 個人宅）
募集科目 - 一般内科、訪問診療（施設 個人宅）
勤務体系 日勤、訪問診療 勤務体系
日勤、訪問診療募集職種 医師、内科医師、外科医師 募集職種
医師、内科医師、外科医師募集資格 - 医師免許
募集資格 - 医師免許
必要経験 - 臨床経験 5年以上
必要経験 - 臨床経験 5年以上
勤務内容勤務内容 訪問件数 ： 10件程度／日
＊訪問先：居宅のみ
＊1件あたりの診療時間目安 20～30分
＊診療所から8ｋｍ程度が主な訪問エリア
訪問体制 ： 医師、看護師、ドライバー
患者数 ： 200名
＊ 小児（成人含む）80名、高齢者120名
＊ 訪問先割合： 居宅のみ
夜間電話数目安 ： 10件／週
夜間出動数目安 ： 5件／週
看取り数目安 ： 3件／月勤務内容
訪問件数 ： 10件程度／日
＊訪問先：居宅のみ
＊1件あたりの診療時間目安 20～30分
＊診療所から8ｋｍ程度が主な訪問エリア
訪問体制 ： 医師、看護師、ドライバー
患者数 ： 200名
＊ 小児（成人含む）80名、高齢者120名
＊ 訪問先割合： 居宅のみ
夜間電話数目安 ： 10件／週
夜間出動数目安 ： 5件／週
看取り数目安 ： 3件／月勤務時間 - 平日：9:00 ～ 18:00
勤務時間 - 平日：9:00 ～ 18:00
夜間当直 無し 夜間当直
無し病棟管理 無し 病棟管理
無しオンコール 有り
オンコール頻度 ： 1～2回／週＋週末1回／月（土日のいずれか1日）
オンコール体制 ： 当番制（当直室あり、ファーストコール体制）
＊希望する場合、自宅待機可（出動可能な場合）
＊出動体制：医師のみ
出動目安 ： 1件程以下／日（電話対応で済むケースが多い）オンコール
有り
オンコール頻度 ： 1～2回／週＋週末1回／月（土日のいずれか1日）
オンコール体制 ： 当番制（当直室あり、ファーストコール体制）
＊希望する場合、自宅待機可（出動可能な場合）
＊出動体制：医師のみ
出動目安 ： 1件程以下／日（電話対応で済むケースが多い）交通費及び諸手当情報交通費 支給有り
週1～3日勤務 ：交通費として勤務日数分の電車バス代相当分を支給
週4日以上勤務：交通費として6ヶ月定期券相当分の1／6を毎月支給
車通勤の場合 ：国税庁の示す通勤距離に応じた通勤費の
非課税限度額を限度として1週の通勤日数に応じて支給交通費
支給有り
週1～3日勤務 ：交通費として勤務日数分の電車バス代相当分を支給
週4日以上勤務：交通費として6ヶ月定期券相当分の1／6を毎月支給
車通勤の場合 ：国税庁の示す通勤距離に応じた通勤費の
非課税限度額を限度として1週の通勤日数に応じて支給退職金 制度有り：勤続1年以上 退職金
制度有り：勤続1年以上他諸手当 【オンコール手当】
平日（19:00～翌日9:00） 50,000円～／回
＊上記金額には特別労働手当10,000円分を含む
＊平日は特別労働手当が10,000円を超える場合は、その分も支給。
土日祝日（9:00～翌日9:00）100,000円～／回
＊土日祝日は出動時間に応じて、特別労働手当を別途支給。
特別労働手当 ： オンコール待機中に出動した場合に、
出動時間に応じて支給。（算定基礎額10,000円／時）他諸手当
【オンコール手当】
平日（19:00～翌日9:00） 50,000円～／回
＊上記金額には特別労働手当10,000円分を含む
＊平日は特別労働手当が10,000円を超える場合は、その分も支給。
土日祝日（9:00～翌日9:00）100,000円～／回
＊土日祝日は出動時間に応じて、特別労働手当を別途支給。
特別労働手当 ： オンコール待機中に出動した場合に、
出動時間に応じて支給。（算定基礎額10,000円／時）休日及び休暇情報休日 - 土日、祝日
休日 - 土日、祝日
有給休暇 有り：法定通り 有給休暇
有り：法定通り休暇 - 年末年始：6日
12／29～1／3
休暇 - 年末年始：6日
12／29～1／3
福利厚生及びその他情報福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、病院賠償責任保険 福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、病院賠償責任保険学会補助 有り
専門医、認定医の継続・更新に係る学会参加の場合、1回5万円を上限に
交通費、宿泊費（必要な場合）を支給し、出張扱いとする。学会補助
有り
専門医、認定医の継続・更新に係る学会参加の場合、1回5万円を上限に
交通費、宿泊費（必要な場合）を支給し、出張扱いとする。特徴・PR 職員数 ： 16名
（看護師：4名、相談員：1名、事務：4名、購買員：1名、ドライバー：4名）
＊ 看護師の担当業務（バイタル測定など診療介助・処置介助・医療ケアのアドバイス・生活の見守りと支援・多職種との連携・医 療材料準備など）
＊ 事務職の担当業務（会計・総務・庶務業務など）
＊ 相談員の担当業務（スケジュール管理・新患受け入れ対応など）
＊ 購買員の担当業務（医療材料の発注・在庫管理・準備）
【 医療設備／医療機器 】
◇ 電子カルテ： 有り（セコム）
◇ その他 ： 心電図、超音波診断装置、血液ガス分析装置特徴・PR
職員数 ： 16名
（看護師：4名、相談員：1名、事務：4名、購買員：1名、ドライバー：4名）
＊ 看護師の担当業務（バイタル測定など診療介助・処置介助・医療ケアのアドバイス・生活の見守りと支援・多職種との連携・医 療材料準備など）
＊ 事務職の担当業務（会計・総務・庶務業務など）
＊ 相談員の担当業務（スケジュール管理・新患受け入れ対応など）
＊ 購買員の担当業務（医療材料の発注・在庫管理・準備）
【 医療設備／医療機器 】
◇ 電子カルテ： 有り（セコム）
◇ その他 ： 心電図、超音波診断装置、血液ガス分析装置医療機関情報医師数 常勤医師数：1人 (2022-04-12時点情報)
非常勤医師数：1人 (2022-04-12時点情報)医師数
常勤医師数：1人 (2022-04-12時点情報)
非常勤医師数：1人 (2022-04-12時点情報) - 医療機関詳細情報病院名、施設名、募集情報の詳細を表示するには会員ログインが必要です。
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