掲載日:2017-02-11
常勤
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東近江市【ケアミックス】一般内科、透析科、リハビリテーション科、脳神経外科、福利厚生充実
一般内科
人工透析
脳神経外科
リハビリテーション科

救急指定なし
日勤のみ可(又は相談可)
寮/宿舎/借上げ住宅あり
4週8休以上
マイカー通勤可
電子カルテ
残業少ない
福利厚生充実
女性医師歓迎
原則オンコールなし
60才以上応募可
保育施設 託児所 あり
産休・育休の取得可

施設名称**********
※[非公開求人] 施設名称はMEMBERサイトでのみ表示
施設名称
**********
※[非公開求人] 施設名称はMEMBERサイトでのみ表示
募集地域滋賀
募集地域
滋賀
施設区分ケアミックス
施設区分
ケアミックス
託児所有り
託児所
有り
駐車場有り 30台
駐車場
有り 30台
マイカー通勤
マイカー通勤
  • 給与情報
    給与
    • 年俸 1,400万円 ~ 1,700万円
    1,400万円~1,600万円(税込み)
    給与
    • 年俸 1,400万円 ~ 1,700万円
    1,400万円~1,600万円(税込み)
    募集内容
    募集科目
    • 一般内科、人工透析、脳神経外科、リハビリテーション科
    募集科目
    • 一般内科、人工透析、脳神経外科、リハビリテーション科
    募集職種医師、内科医師、外科医師

    募集職種
    医師、内科医師、外科医師
    募集資格
    • 医師免許
    募集資格
    • 医師免許
    必要経験
    • 臨床経験 3年以上
    • 病棟管理
    必要経験
    • 臨床経験 3年以上
    • 病棟管理
    募集年齢
    • 年齢制限無し
    募集年齢
    • 年齢制限無し
    勤務内容
    勤務内容【内科】
    1)内科外来 : 1~2コマ 患者数:1コマ 20~30名程度
    2)病棟管理 : 30名程度(主治医制)
    勤務内容
    【内科】
    1)内科外来 : 1~2コマ 患者数:1コマ 20~30名程度
    2)病棟管理 : 30名程度(主治医制)
    勤務時間8:30~17:00(休憩1H)
    勤務時間
    8:30~17:00(休憩1H)
    夜間当直無し
    ※当直可能医師歓迎(曜日・回数は応相談)
    ※当直不可の場合でも可能です。
    ※当直担当医師が突然休みになり代替の医師が見つからない場合、可能であれば、当直勤務頂く旨お願いする可能性がございます。
    (ごく稀なケースです。勤務無理な場合はお断り頂いて結構です。
    夜間当直
    無し
    ※当直可能医師歓迎(曜日・回数は応相談)
    ※当直不可の場合でも可能です。
    ※当直担当医師が突然休みになり代替の医師が見つからない場合、可能であれば、当直勤務頂く旨お願いする可能性がございます。
    (ごく稀なケースです。勤務無理な場合はお断り頂いて結構です。
    病棟管理有り
    病棟管理
    有り
    オンコール無し
    オンコール
    無し
    交通費及び諸手当情報
    交通費支給有り:別途支給
    交通費
    支給有り:別途支給
    赴任手当支給有り:入職の為に転居が必要な場合
    赴任手当
    支給有り:入職の為に転居が必要な場合
    他諸手当当直手当は別途支給致します。
    1回あたり50,000円
    他諸手当
    当直手当は別途支給致します。
    1回あたり50,000円
    休日及び休暇情報
    休日週5日勤務、(週4日相談可)
    日曜日・祝日・週休日(月曜日~土曜日のうち1日)
    休日
    週5日勤務、(週4日相談可)
    日曜日・祝日・週休日(月曜日~土曜日のうち1日)
    有給休暇有り
    入職半年後に10日発生 ※入職半年以内は特別有給として3日別途支給
    有給休暇
    有り
    入職半年後に10日発生 ※入職半年以内は特別有給として3日別途支給
    休暇●夏期 2日(ライフプランとして 取得期間:6/1~11/30)
     ※有給休暇・土日と合わせて連休をとる事も可能です。
      (他の医師との兼ね合いを勘案した上で)
    ●冬期 6日(12月29日~1月3日)
    ●有給休暇 10日 ※入職半年後に発生 ※入職半年以内は特別有給として3日別途支給
    ●結婚休暇(本人:5日、子女:3日) ●慶弔(1~5日) ※勤続6ヵ月未満は日数が異なります。
    ●産前産後休暇(産前6週間以内に請求した日より、出産後8週間の休暇 ※無給扱い)
    ●育児休暇 など
    休暇
    ●夏期 2日(ライフプランとして 取得期間:6/1~11/30)
     ※有給休暇・土日と合わせて連休をとる事も可能です。
      (他の医師との兼ね合いを勘案した上で)
    ●冬期 6日(12月29日~1月3日)
    ●有給休暇 10日 ※入職半年後に発生 ※入職半年以内は特別有給として3日別途支給
    ●結婚休暇(本人:5日、子女:3日) ●慶弔(1~5日) ※勤続6ヵ月未満は日数が異なります。
    ●産前産後休暇(産前6週間以内に請求した日より、出産後8週間の休暇 ※無給扱い)
    ●育児休暇 など
    福利厚生及びその他情報
    福利厚生健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険
    ・院内に保育施設有(産後6ヵ月以降)
    ・互助会制度、会員制リゾートホテル
    ・慶弔金(結婚・出産・弔慰・傷病見舞・災害見舞)
    福利厚生
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険
    ・院内に保育施設有(産後6ヵ月以降)
    ・互助会制度、会員制リゾートホテル
    ・慶弔金(結婚・出産・弔慰・傷病見舞・災害見舞)
    特徴・PR医師数;14名(総合診療:9名、整形外科:2名、透析:2名、リハビリテーション科:1名)
    特徴・PR
    医師数;14名(総合診療:9名、整形外科:2名、透析:2名、リハビリテーション科:1名)
    医療機関情報
    医師数常勤医師数:14人 (2017-02-11時点情報)
    医師数
    常勤医師数:14人 (2017-02-11時点情報)
  • 医療機関詳細情報
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    ※医師・看護師・医療機関を名乗った代理人・代行業者からのお問合わせには対応致しかねますので、御了承頂きますようお願い申し上げます。
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