掲載日:2017-04-21
高額年俸求人!
常勤

札幌市【在宅クリニック】施設訪問、一般内科、一般外科、週5日勤務で年俸 最大2,600万円
訪問診療(施設 個人宅)
一般内科
一般外科
他科系(その他)
内科系(その他)
外科系(その他)

救急指定なし
マイカー通勤可
日勤のみ可(又は相談可)
高額年俸求人
週4日勤務可
交通費支給
土日休み可
当直なし相談可
祝日勤務なし

施設名称**********
※[非公開求人] 施設名称はMEMBERサイトでのみ表示
施設名称
**********
※[非公開求人] 施設名称はMEMBERサイトでのみ表示
募集地域北海道
募集地域
北海道
施設区分クリニック
施設区分
クリニック
託児所無し
託児所
無し
駐車場有り
駐車場
有り
マイカー通勤
マイカー通勤
  • 給与情報
    給与
    • 年俸 1,640万円 ~ 2,000万円
    2,000万円/週5日
    1,640万円/週4日
    給与
    • 年俸 1,640万円 ~ 2,000万円
    2,000万円/週5日
    1,640万円/週4日
    募集内容
    募集科目
    • 訪問診療(施設 個人宅)、一般内科、一般外科 、他科系(その他)、内科系(その他)、外科系(その他)
    募集科目
    • 訪問診療(施設 個人宅)、一般内科、一般外科 、他科系(その他)、内科系(その他)、外科系(その他)
    募集職種医師、内科医師、外科医師

    募集職種
    医師、内科医師、外科医師
    募集資格
    • 医師免許
    募集資格
    • 医師免許
    必要経験
    • 臨床経験 5年以上
    必要経験
    • 臨床経験 5年以上
    募集年齢
    • 年齢制限無し
    募集年齢
    • 年齢制限無し
    勤務内容
    勤務内容札幌市内の高齢者施設への訪問診療及び在宅療養支援クリニックとしての24時間オンコール対応及び臨時往診・看取り対応
    (オンコール対応等については、複数医師及び看護師による対応)

    1)訪問診療(主治医として受け持ち頂く患者数300名程度)
    ムンテラは原則訪問診療時に行うが、患家の都合で日程の調整が困難な場合に限り、訪問日以外で行う場合もある。
      電話で行う場合もある。

    2)臨時往診
      医師の判断で臨時往診を行って頂く。(施設側の要望により臨時往診をして頂く場合もある)
      その際、クリニックに同行できる看護師がいれば同行するが、他業務の都合上同行が困難な場合、医師が単独で
      往診して頂く場合もある。

    3)オンコール対応 平日7:00~19:00
      但し、主治医の意見が必要な場合は時間外であっても連絡する場合もある。

    4)看取り
      
    5)病院への情報提供
      外部受診が必要な場合、こちらで受信先病院を探し、受け入れ要請をするが、その際医師間で電話による情報提供が
      必要な場合はご協力頂く。
      また、場合によっては医師が直接病院へ電話をし、受け入れ要請をして頂く場合もある。

    6)各種書類の作成、診療情報提供書、主治医意見書、各種証明書、申し送り書、居宅療養管理指導書(核施設月1回)
      指示書(事前指示書含む)、診断書、マッサージ同意書等、その他

    7)待機
      訪問診療終了後は原則としてクリニックへ戻って頂き、待機して頂く。

    8)予防接種等
      インフルエンザ予防接種、肺炎球菌ワクチン

    9)感染症に対する指導

    10)健康診断
      診療スケジュールに空きがある場合、担当施設以外の健康診断を受け持っていただく場合もある。

    11)外来

    12)スケジュールによって、財団内の他のクリニックの診療をして頂く場合もある。

    13)財団内医師との連携
      オンコールの受け持ち
      常勤医師間で互いの研究日等、オンコール対応が難しい場合について、医師間で双方の合意があればサポートする事がある。
      オンコールサポート
      他の医師がやむを得ずオンコールに出られない場合、代わってご対応頂く場合もある(稀)

    14)注意事項
      施設への対応、施設職員への対応、介護事業者への対応
    勤務内容
    札幌市内の高齢者施設への訪問診療及び在宅療養支援クリニックとしての24時間オンコール対応及び臨時往診・看取り対応
    (オンコール対応等については、複数医師及び看護師による対応)

    1)訪問診療(主治医として受け持ち頂く患者数300名程度)
    ムンテラは原則訪問診療時に行うが、患家の都合で日程の調整が困難な場合に限り、訪問日以外で行う場合もある。
      電話で行う場合もある。

    2)臨時往診
      医師の判断で臨時往診を行って頂く。(施設側の要望により臨時往診をして頂く場合もある)
      その際、クリニックに同行できる看護師がいれば同行するが、他業務の都合上同行が困難な場合、医師が単独で
      往診して頂く場合もある。

    3)オンコール対応 平日7:00~19:00
      但し、主治医の意見が必要な場合は時間外であっても連絡する場合もある。

    4)看取り
      
    5)病院への情報提供
      外部受診が必要な場合、こちらで受信先病院を探し、受け入れ要請をするが、その際医師間で電話による情報提供が
      必要な場合はご協力頂く。
      また、場合によっては医師が直接病院へ電話をし、受け入れ要請をして頂く場合もある。

    6)各種書類の作成、診療情報提供書、主治医意見書、各種証明書、申し送り書、居宅療養管理指導書(核施設月1回)
      指示書(事前指示書含む)、診断書、マッサージ同意書等、その他

    7)待機
      訪問診療終了後は原則としてクリニックへ戻って頂き、待機して頂く。

    8)予防接種等
      インフルエンザ予防接種、肺炎球菌ワクチン

    9)感染症に対する指導

    10)健康診断
      診療スケジュールに空きがある場合、担当施設以外の健康診断を受け持っていただく場合もある。

    11)外来

    12)スケジュールによって、財団内の他のクリニックの診療をして頂く場合もある。

    13)財団内医師との連携
      オンコールの受け持ち
      常勤医師間で互いの研究日等、オンコール対応が難しい場合について、医師間で双方の合意があればサポートする事がある。
      オンコールサポート
      他の医師がやむを得ずオンコールに出られない場合、代わってご対応頂く場合もある(稀)

    14)注意事項
      施設への対応、施設職員への対応、介護事業者への対応
    勤務時間9:00~17:00(休憩1H)
    勤務時間
    9:00~17:00(休憩1H)
    夜間当直無し
    夜間当直
    無し
    病棟管理無し
    病棟管理
    無し
    オンコール有り
    オンコールの順番は1st 医師、2nd 看護師、3rd コーディネーター対応
    オンコール
    有り
    オンコールの順番は1st 医師、2nd 看護師、3rd コーディネーター対応
    交通費及び諸手当情報
    交通費支給有り:公共交通機関1ヶ月定期代(上限50,000円まで)
    交通費
    支給有り:公共交通機関1ヶ月定期代(上限50,000円まで)
    他諸手当①オンコール手当(在医総管理料算定数)担当する入居者数×1,000円
     例)300名 300,000円。(支給月の前々月末分まで集計数)
    ②緊急往診1回 10,000円・看取り手当1回35,000円 ※勤務時間外のみ
    ③管理者手当 360万円/年(院長として理事に就任する場合)
     ※基本給は1日~末日を計算期間とする。
     ※勤怠、臨時往診等の集計は20日締め
    他諸手当
    ①オンコール手当(在医総管理料算定数)担当する入居者数×1,000円
     例)300名 300,000円。(支給月の前々月末分まで集計数)
    ②緊急往診1回 10,000円・看取り手当1回35,000円 ※勤務時間外のみ
    ③管理者手当 360万円/年(院長として理事に就任する場合)
     ※基本給は1日~末日を計算期間とする。
     ※勤怠、臨時往診等の集計は20日締め
    休日及び休暇情報
    休日週4.0~5.0日勤務
    土曜、日曜、祝祭日
    休日
    週4.0~5.0日勤務
    土曜、日曜、祝祭日
    有給休暇有り:法定通り
    有給休暇
    有り:法定通り
    休暇年末年始:12/29~1/3
    夏季休暇:有給利用により取得
    休暇
    年末年始:12/29~1/3
    夏季休暇:有給利用により取得
    福利厚生及びその他情報
    福利厚生健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
    福利厚生
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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