掲載日:2022-04-12
常勤

【常勤】一般内科、総合診療科
一般内科
総合診療科

募集・希望医師像
一般内科、総合診療科勤務可能な先生
救急指定病院院
電子カルテ
マイカー通勤可
臨床研修指定病院
保育施設 託児所 あり
福利厚生充実
4週8休以上
日本医療評価機能認定病院
女性医師歓迎
交通費支給
DPC対象病院
産休・育休の取得可
専門医取得可

施設名称**********
※[非公開求人] 施設名称はMEMBERサイトでのみ表示
施設名称
**********
※[非公開求人] 施設名称はMEMBERサイトでのみ表示
募集地域大阪
募集地域
大阪
施設区分一般病院
施設区分
一般病院
託児所有り
院内保育所
託児所
有り
院内保育所
マイカー通勤
マイカー通勤
  • 給与情報
    給与800 ~ 1,800万円(当直別)
    *当直代:土曜日:69,000円 17:00~翌9:00  ・日曜非:100,000円 9:00~翌9:00
    給与
    800 ~ 1,800万円(当直別)
    *当直代:土曜日:69,000円 17:00~翌9:00  ・日曜非:100,000円 9:00~翌9:00
    募集内容
    募集科目
    • 一般内科、総合診療科
    募集科目
    • 一般内科、総合診療科
    募集職種内科医師
    募集職種
    内科医師
    必要経験
    • 臨床経験 3年以上
    必要経験
    • 臨床経験 3年以上
    勤務内容
    勤務内容【外来】    内科系 総合診療科
            初診:1コマ/週 再診:3コマ/週
    【病棟管理】  ・1日:10~15人
            ・一般病床をお願いします。
            ・内科病棟:約40床
    【当直】     救急外来 病棟管理
    【医師数】    総合診療科、常勤:5名  ・非常勤:2名
            内科医師、  常勤:9名
    勤務内容
    【外来】    内科系 総合診療科
            初診:1コマ/週 再診:3コマ/週
    【病棟管理】  ・1日:10~15人
            ・一般病床をお願いします。
            ・内科病棟:約40床
    【当直】     救急外来 病棟管理
    【医師数】    総合診療科、常勤:5名  ・非常勤:2名
            内科医師、  常勤:9名
    勤務時間平日、土曜日:8:30~17:00
    *外来時間*
    午前診      8:30~12:00
    午後診     13:30~17:00
    勤務時間
    平日、土曜日:8:30~17:00
    *外来時間*
    午前診      8:30~12:00
    午後診     13:30~17:00
    夜間当直有り
    土曜夜間、日曜日勤帯、日曜夜間のどれかを月に1~2回担当(内科系当直)も可能
     *特別な事情がある場合は当直なし
    ・平日:3名当直 ER・脳外・循環器各1名
    ・土日:5名当直 内科・外科・脳外・循環器・研修医(主に病棟管理)
    夜間当直
    有り
    土曜夜間、日曜日勤帯、日曜夜間のどれかを月に1~2回担当(内科系当直)も可能
     *特別な事情がある場合は当直なし
    ・平日:3名当直 ER・脳外・循環器各1名
    ・土日:5名当直 内科・外科・脳外・循環器・研修医(主に病棟管理)
    病棟管理無し
    病棟管理
    無し
    オンコール無し
    オンコール
    無し
    交通費及び諸手当情報
    交通費支給有り
    交通費
    支給有り
    赴任手当支給有り
    応相談
    赴任手当
    支給有り
    応相談
    休日及び休暇情報
    休日日曜日、祝日、週休日(月曜日~土曜日のうち1日)
    休日
    日曜日、祝日、週休日(月曜日~土曜日のうち1日)
    有給休暇有り
    有給休暇
    有り
    休暇夏期 2日(ライフプランとして 取得期間:6/1~11/30)
    *有給休暇・土日と合わせて連休をとる事も可能です。
    (他の医師との兼ね合いを勘案した上で)
    冬期 4.5日(12月30日午後~1月3日)
    有給休暇 10日 ※入職半年後に発生 *入職半年以内は特別有給として3日別途支給
    結婚休暇(本人:5日、子女:3日) 慶弔(1~5日) *勤続6ヵ月未満は日数が異なります。
    産前産後休暇(産前6週間以内に請求した日より、出産後8週間の休暇 *無給扱い)
    育児休暇 など
    休暇
    夏期 2日(ライフプランとして 取得期間:6/1~11/30)
    *有給休暇・土日と合わせて連休をとる事も可能です。
    (他の医師との兼ね合いを勘案した上で)
    冬期 4.5日(12月30日午後~1月3日)
    有給休暇 10日 ※入職半年後に発生 *入職半年以内は特別有給として3日別途支給
    結婚休暇(本人:5日、子女:3日) 慶弔(1~5日) *勤続6ヵ月未満は日数が異なります。
    産前産後休暇(産前6週間以内に請求した日より、出産後8週間の休暇 *無給扱い)
    育児休暇 など
    福利厚生及びその他情報
    福利厚生健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、医師賠償責任保険
    福利厚生
    健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、医師賠償責任保険
    社宅・寮無し
    転勤を伴う引っ越しの場合、家賃半額を病院負担(上限70,000円まで)
    社宅・寮
    無し
    転勤を伴う引っ越しの場合、家賃半額を病院負担(上限70,000円まで)
    学会補助有り
    参加可 *参加のみ:年1回、出張扱いとし、参加費用、交通費支給
        *発表は制限なし。
    国外の単なる参加は不可。*特段の事由がある場合、理由書を添えて事前稟議をし、理事長決済を得た場合は可。
    学会補助
    有り
    参加可 *参加のみ:年1回、出張扱いとし、参加費用、交通費支給
        *発表は制限なし。
    国外の単なる参加は不可。*特段の事由がある場合、理由書を添えて事前稟議をし、理事長決済を得た場合は可。
    備考【住宅手当】 家賃半額:医師が負担
    【福利厚生】 互助会制度、会員制リゾートホテル
             慶弔金(結婚・出産・弔慰・傷病見舞・災害見舞)
    【通勤手当】 別途支給
    【保育所】   あり
    【車通勤】   可
    備考
    【住宅手当】 家賃半額:医師が負担
    【福利厚生】 互助会制度、会員制リゾートホテル
             慶弔金(結婚・出産・弔慰・傷病見舞・災害見舞)
    【通勤手当】 別途支給
    【保育所】   あり
    【車通勤】   可
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