掲載日:2022-04-12
常勤

【常勤】救命救急科 救急科専門医取得可 大阪市内
救命救急科

救急指定病院院
電子カルテ
マイカー通勤可
臨床研修指定病院
保育施設 託児所 あり
専門医取得可
福利厚生充実
日本医療評価機能認定病院
DPC対象病院
交通費支給
医療設備充実

施設名称**********
※[非公開求人] 施設名称はMEMBERサイトでのみ表示
施設名称
**********
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募集地域大阪
募集地域
大阪
施設区分一般病院
施設区分
一般病院
託児所有り
院内保育所
託児所
有り
院内保育所
マイカー通勤
マイカー通勤
  • 給与情報
    給与応相談(詳細は弊社担当者にお尋ね下さい)
    給与
    応相談(詳細は弊社担当者にお尋ね下さい)
    募集内容
    募集科目
    • 救命救急科
    募集科目
    • 救命救急科
    募集職種医師
    募集職種
    医師
    必要経験
    • 臨床経験 3年以上
    必要経験
    • 臨床経験 3年以上
    勤務内容
    勤務内容【救急】    救急搬送:約9,500件(救急車 約5,000件、独歩)
            患者内訳:内科系:7割 外科系:3割
    【病棟管理】  1日:0~5人
    【当直】     救急外来 病棟管理
    【医師数】    救命救急科、常勤:4名、非常勤:2名        
    勤務内容
    【救急】    救急搬送:約9,500件(救急車 約5,000件、独歩)
            患者内訳:内科系:7割 外科系:3割
    【病棟管理】  1日:0~5人
    【当直】     救急外来 病棟管理
    【医師数】    救命救急科、常勤:4名、非常勤:2名        
    勤務時間平日、土曜日:8:30~17:00
    勤務時間
    平日、土曜日:8:30~17:00
    夜間当直有り
    月4回~ *毎日専門当直を行っています。
    ・平日:3名当直 ER・脳外・循環器各1名
    ・土日:5名当直 内科・外科・脳外・循環器・研修医(主に病棟管理) 
    夜間当直
    有り
    月4回~ *毎日専門当直を行っています。
    ・平日:3名当直 ER・脳外・循環器各1名
    ・土日:5名当直 内科・外科・脳外・循環器・研修医(主に病棟管理) 
    病棟管理無し
    病棟管理
    無し
    オンコール無し
    オンコール
    無し
    交通費及び諸手当情報
    交通費支給有り
    交通費
    支給有り
    赴任手当支給有り
    応相談
    赴任手当
    支給有り
    応相談
    休日及び休暇情報
    休日日曜日、祝日、週休日(月曜日~土曜日のうち1日)
    休日
    日曜日、祝日、週休日(月曜日~土曜日のうち1日)
    休暇夏期 2日(ライフプランとして 取得期間:6/1~11/30)
     *有給休暇・土日と合わせて連休をとる事も可能です。
      (他の医師との兼ね合いを勘案した上で)
    冬期 4.5日(12月30日午後~1月3日)
    有給休暇 10日 *入職半年後に発生 *入職半年以内は特別有給として3日別途支給
    結婚休暇(本人:5日、子女:3日) 慶弔(1~5日) *勤続6ヵ月未満は日数が異なります。
    産前産後休暇(産前6週間以内に請求した日より、出産後8週間の休暇 ※無給扱い)
    育児休暇 など
    休暇
    夏期 2日(ライフプランとして 取得期間:6/1~11/30)
     *有給休暇・土日と合わせて連休をとる事も可能です。
      (他の医師との兼ね合いを勘案した上で)
    冬期 4.5日(12月30日午後~1月3日)
    有給休暇 10日 *入職半年後に発生 *入職半年以内は特別有給として3日別途支給
    結婚休暇(本人:5日、子女:3日) 慶弔(1~5日) *勤続6ヵ月未満は日数が異なります。
    産前産後休暇(産前6週間以内に請求した日より、出産後8週間の休暇 ※無給扱い)
    育児休暇 など
    福利厚生及びその他情報
    福利厚生健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険
    福利厚生
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険
    社宅・寮有り
    転勤を伴う引っ越しの場合、家賃半額を病院負担(上限70,000円まで)
    社宅・寮
    有り
    転勤を伴う引っ越しの場合、家賃半額を病院負担(上限70,000円まで)
    学会補助有り
    院長、施設長決裁により出張扱いとし、参加費用、交通費を支給する。
    国内に限る(国外の学会への単なる参加については、原則的に認めない。
    但し、特別な事由がある場合は、本人がその旨の理由書を添えて事前稟議をし、
    理事長決裁を得たものについてはこの限りではありません。)
    参加のみは年1回を制限とする  ・発表に関しては回数に制限なし
    学会補助
    有り
    院長、施設長決裁により出張扱いとし、参加費用、交通費を支給する。
    国内に限る(国外の学会への単なる参加については、原則的に認めない。
    但し、特別な事由がある場合は、本人がその旨の理由書を添えて事前稟議をし、
    理事長決裁を得たものについてはこの限りではありません。)
    参加のみは年1回を制限とする  ・発表に関しては回数に制限なし
    備考【住宅手当】 家賃半額:医師が負担
    【福利厚生】 院内に保育施設有(産後6ヵ月以降)
             互助会制度、会員制リゾートホテル
    【通勤手当】 別途支給(上限6万円)
    【保育所】  あり
    【車通勤】  可
    備考
    【住宅手当】 家賃半額:医師が負担
    【福利厚生】 院内に保育施設有(産後6ヵ月以降)
             互助会制度、会員制リゾートホテル
    【通勤手当】 別途支給(上限6万円)
    【保育所】  あり
    【車通勤】  可
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    ※医師・看護師・医療機関を名乗った代理人・代行業者からのお問合わせには対応致しかねますので、御了承頂きますようお願い申し上げます。
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