掲載日:2022-04-12
常勤

【常勤】麻酔科、婦人科、泌尿器科 大阪府
麻酔科
婦人科
泌尿器科

募集・希望医師像
麻酔科、婦人科、泌尿器科勤務可能な先生
救急指定病院院
電子カルテ
マイカー通勤可
臨床研修指定病院
保育施設 託児所 あり
福利厚生充実

施設名称**********
※[非公開求人] 施設名称はMEMBERサイトでのみ表示
施設名称
**********
※[非公開求人] 施設名称はMEMBERサイトでのみ表示
募集地域大阪
募集地域
大阪
施設区分一般病院
施設区分
一般病院
託児所有り
院内保育所
託児所
有り
院内保育所
マイカー通勤
マイカー通勤
  • 給与情報
    給与応相談
    *経験、能力を考慮し、優遇致します。
    給与
    応相談
    *経験、能力を考慮し、優遇致します。
    募集内容
    募集科目
    • 麻酔科、婦人科、泌尿器科
    募集科目
    • 麻酔科、婦人科、泌尿器科
    必要経験
    • 臨床経験 3年以上
    必要経験
    • 臨床経験 3年以上
    勤務内容
    勤務内容【外来】   外来業務をお願いします。コマ数:2~3コマ/週 患者数:20~30名/コマ
    【病棟】   病棟管理業務をお願いします。患者数:20名前後
    【当直】   外来、病棟管理業務
    【医師数】  麻酔科:5名、婦人科:2名、泌尿器科:2名
    勤務内容
    【外来】   外来業務をお願いします。コマ数:2~3コマ/週 患者数:20~30名/コマ
    【病棟】   病棟管理業務をお願いします。患者数:20名前後
    【当直】   外来、病棟管理業務
    【医師数】  麻酔科:5名、婦人科:2名、泌尿器科:2名
    勤務時間平日、土曜日:8:30~17:00
    *外来時間*
    午前診     8:30~12:00
    午後診    13:30~17:00
    勤務時間
    平日、土曜日:8:30~17:00
    *外来時間*
    午前診     8:30~12:00
    午後診    13:30~17:00
    夜間当直有り
    【麻酔科】当直無し
    【内科系】土曜夜間、日曜日勤帯、日曜夜間のどれかを月に1~2回担当(内科系当直)
     *特別な事情がある場合は当直なしも可能
    夜間当直
    有り
    【麻酔科】当直無し
    【内科系】土曜夜間、日曜日勤帯、日曜夜間のどれかを月に1~2回担当(内科系当直)
     *特別な事情がある場合は当直なしも可能
    病棟管理無し
    病棟管理
    無し
    オンコール有り
    【麻酔科】オンコール当番有(月4~8回)*オンコール手当有
    オンコール
    有り
    【麻酔科】オンコール当番有(月4~8回)*オンコール手当有
    交通費及び諸手当情報
    赴任手当支給有り
    応相談
    赴任手当
    支給有り
    応相談
    休日及び休暇情報
    休日日曜日、祝日、週休日(月曜日~土曜日のうち1日)
    休日
    日曜日、祝日、週休日(月曜日~土曜日のうち1日)
    休暇夏期 2日(ライフプランとして 取得期間:6/1~11/30)
     *有給休暇・土日と合わせて連休をとる事も可能です。
      (他の医師との兼ね合いを勘案した上で)
    冬期 4.5日(12月30日午後~1月3日)
    有給休暇 10日 ※入職半年後に発生 *入職半年以内は特別有給として3日別途支給
    結婚休暇(本人:5日、子女:3日) 慶弔(1~5日) ※勤続6ヵ月未満は日数が異なります。
    産前産後休暇(産前6週間以内に請求した日より、出産後8週間の休暇 ※無給扱い)
    育児休暇 など
    休暇
    夏期 2日(ライフプランとして 取得期間:6/1~11/30)
     *有給休暇・土日と合わせて連休をとる事も可能です。
      (他の医師との兼ね合いを勘案した上で)
    冬期 4.5日(12月30日午後~1月3日)
    有給休暇 10日 ※入職半年後に発生 *入職半年以内は特別有給として3日別途支給
    結婚休暇(本人:5日、子女:3日) 慶弔(1~5日) ※勤続6ヵ月未満は日数が異なります。
    産前産後休暇(産前6週間以内に請求した日より、出産後8週間の休暇 ※無給扱い)
    育児休暇 など
    福利厚生及びその他情報
    社宅・寮有り
    転勤を伴う引っ越しの場合、家賃半額を病院負担(上限70,000円まで)
    社宅・寮
    有り
    転勤を伴う引っ越しの場合、家賃半額を病院負担(上限70,000円まで)
    学会補助有り
    院長、施設長決裁により出張扱いとし、参加費用・交通費を支給する。
    国内に限る(国外の学会への単なる参加については、原則的に認めない。
    但し、特別な事由がある場合は、本人がその旨の理由書を添えて事前稟議をし、
    理事長決裁を得たものについてはこの限りではない。)
    参加のみは年1回を制限とする  発表に関しては回数に制限なし
    関係書類を添付の上、必ず事前稟議を行う事。
    学会補助
    有り
    院長、施設長決裁により出張扱いとし、参加費用・交通費を支給する。
    国内に限る(国外の学会への単なる参加については、原則的に認めない。
    但し、特別な事由がある場合は、本人がその旨の理由書を添えて事前稟議をし、
    理事長決裁を得たものについてはこの限りではない。)
    参加のみは年1回を制限とする  発表に関しては回数に制限なし
    関係書類を添付の上、必ず事前稟議を行う事。
    備考【保険】    雇用保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険、
    【退職金】  なし
    【住宅手当】 家賃半額:医師が負担
    【福利厚生】 互助会制度、会員制リゾートホテル
             慶弔金(結婚・出産・弔慰・傷病見舞・災害見舞)
    【通勤手当】 別途支給
    【保育所】   あり
    【車通勤】   可
    備考
    【保険】    雇用保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険、
    【退職金】  なし
    【住宅手当】 家賃半額:医師が負担
    【福利厚生】 互助会制度、会員制リゾートホテル
             慶弔金(結婚・出産・弔慰・傷病見舞・災害見舞)
    【通勤手当】 別途支給
    【保育所】   あり
    【車通勤】   可
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